Питання виплати середньомісячної оплати працівникам – не нижче мінімальної обговорено під час зустрічі першого заступника голови райдержадміністрації Надії Голуб з окремими підприємцями району.
У вступному слові перший заступник голови райдержадміністрації Надія Голуб, зокрема, зазначила, що надважливим питанням сьогодення є легалізація заробітної плати та зайнятості населення, адже від розміру отриманої заробітної плати залежить як рівень соціального захисту людини так і розвиток регіону. У зв’язку із збільшенням з 1 січня 2017 року мінімальної зарплати, керівникам підприємств, установ, організацій необхідно дотримуватись мінімальних державних гарантій в оплаті праці та розуміти про відповідальність за неналежне оформлення трудових відносин. 1 січня 2017 року для зарахування до страхового стажу в повному розмірі одного місяця, сплачена сума ЄСВ повинна бути не меншою 704 грн. (3200 грн. (мінімальна зарплата) х 22% (розмір ЄСВ)). Разом із тим, зазначені платежі і насамперед ПДФО є джерелом формування доходів районного бюджету та бюджетів місцевого самоврядування. Таким чином, виплачуючи більшу заробітну плату, суб’єкти господарювання безпосередньо впливають не тільки на матеріальний стан своїх працівників, але й на соціально-економічний розвиток регіону.
За результатами обговорення, доручено суб’єктам підприємницької діяльності, де середньомісячна заробітна плата менша за мінімальний розмір, встановлений законодавством України, переглянути систему оплати праці. Заробітна плата працівників повинна бути вищою за мінімальний розмір заробітної плати та відповідати займаним посадам.
Підсумовуючи, Надія Голуб закликала присутніх зробити крок назустріч суспільству – легалізувати зайнятість населення та відмовитись від виплати зарплати «в конвертах» , зазначивши, що у випадку ігнорування цієї вимоги до керівників підприємств і приватних підприємців контролюючі органи вимушені будуть застосовувати всі заходи впливу в межах їх компетенції.