За інформацією Мостиського відділення Городоцьклї ОДПІ, починаючи з 1 січня 2015 року в законодавстві “зникла” норма, яка зобов’язувала роботодавців – фізосіб реєструвати трудові договори з найманими робітниками в службі зайнятості. Статтю 24 Кодексу законів про працю, яка висувала таку вимогу, виключили з цього документа. Натомість цього законодавством встановлено загальну норму відносно повідомлення територіального органу ДФСУ про прийом найманих працівників, на даний час форма повідомлення відсутня.
Зокрема, частину третю статті 24 Кодексу законів про працю тепер викладено в такій редакції: “Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України”.